Flexible@Art Abschlussveranstaltung

20. September 2007 / 16:00 Uhr, Ort: quitch.

16:00 - 17:30

Input und Diskussion mit Gerald Raunig zu Prekarisierung, Transversalität und Transdisziplinarität.
Moderation: Andre Zogholy

ab 18:00

Büfett, Videoscreenings und -analysen

anschließend Diskussion zu den Themenfeldern: Medien, Prekarisierung und Transdisziplinarität

Abschluss: dj set von washer www.washermusicstuff.net

GERALD RAUNIG:
Philosoph und Kunsttheoretiker, lebt in Wien; arbeitet am eipcp (European Institute for Progressive Cultural Policies); Universitätsdozent am Institut für Philosophie der Universität Klagenfurt/A; (Mit-)Herausgeber der Buchreihen "republicart. Kunst und Öffentlichkeit" und "es kommt darauf an. Texte zur Theorie der politischen Praxis" im Wiener Verlag Turia+Kant; Redaktionsmitglied des multilingualen Webjournals transversal transversal.eipcp.net und der Zeitschrift für radikaldemokratische Kulturpolitik Kulturrisse (www.igkultur.at/kulturrisse); zahlreiche Vorträge und Publikationen in den Bereichen zeitgenössischer Philosophie, Kunsttheorie, politischer Ästhetik und Kulturpolitik.
Neueste Buchveröffentlichungen: Kunst und Revolution. Künstlerischer Aktivismus im langen 20. Jahrhundert, Wien: Turia+Kant 2005 / Art and Revolution. Transversal Activism, Monsters, and Machines, Los Angeles: Semiotext(e) 2007, im Erscheinen; PUBLICUM. Theorien der Öffentlichkeit, Wien: Turia+Kant 2005 (hg. gemeinsam mit Ulf Wuggenig); Kritik der Kreativität, Wien: Turia+Kant 2007 (hg. gemeinsam mit Ulf Wuggenig).
// Telearbeit
Eine eindeutige und allgemein akzeptierte Definition von Telearbeit liegt zwar nicht vor, allerdings lassen sich drei wichtige Hauptdimensionen anführen, die grundsätzlich in allen Defi nitionen enthalten sind: • Die Ausstattung der Arbeitsstätte außerhalb des Betriebes mit Informations- und Kommunikationstechnologien und deren überwiegende oder ausschließliche Verwendung zur Übermittlung der Ergebnisse der Arbeit. • Ein dislozierter Arbeitsort, d. h. die Arbeit für einen Arbeit- oder Auftraggeber fi ndet nicht in dessen zentralen Geschäftsräumen statt (Telearbeit im Büro zu Hause, Telearbeit im Telezentrum, Telearbeit im Satellitenbüro, mobile Telearbeit). • Der Umfang der außerhalb der Zentrale verbrachten Arbeitszeit übersteigt ein gewisses Mindestmaß (alternierende oder permanente Telearbeit). Telearbeit kann an verschiedene arbeitsrechtliche Formen geknüpft sein, d. h. telearbeiten können Angestellte ebenso wie freie DienstnehmerInnen oder geringfügige Beschäftigte.
GLOSSAR
// Arbeit auf Abruf
// Atypische Beschäftigungsformen
// Befristete Arbeitsverhältnisse
// Employability Employability
// Flexibilisierung
// Gender
// Geringfügige Beschäftigung
// Gouvernementalität
// Immaterielle Arbeit
// Leiharbeit
// Normalarbeitsverhältnis
// Prekariat
// Prekarisierung
// Projekt
// San Precario
// Scheinselbständige Erwerbsarbeit
// Teilzeitbeschäftigung
// Telearbeit
// Transdisziplinarität
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